Sander Schouten
Arbeidsrecht

Concurrentiebeding: laat de tekst controleren door een advocaat

Een aparte uitspraak in een rechtszaak van een werkgever tegen een ex-werknemer ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Baas uitgescholden voor “dik varken”: ontslag op staande voet terecht?

In een recente uitspraak van het hof was de vraag aan de orde of de werknemer ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Schelden op de werkvloer komt werkgever duur te staan

In een recente uitspraak oordeelde de kantonrechter in Amsterdam over een ontbindingsverzoek ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Vertrekpremie is geen beloning voor dienstjaren, maar compensatie inkomensverlies

Een man die ruim 40 jaar (eerst voltijds, dan deeltijds) bij een bedrijf werkt ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Ontslag van een statutair bestuurder: speciale regels!

Ook een statutair bestuurder kan worden ontslagen, maar op zo’n ontslag ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Werkgever leest privé e-mails van personeel: mag dat?

Recentelijk oordeelde het Gerechtshof Den Bosch over een ontslag op staande voet ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Rechter: payrollonderneming geen werkgever

De payrollonderneming die een ontbindingsverzoek indiende ten aanzien van één ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

De ketenregeling en opvolgend werkgeverschap: zo zit het

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt automatisch na afloop van de ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht?

In een recent blog van AMS werd uitgelegd wat de vereisten zijn voor een arbeidsovereenkomst: ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Wanneer is er sprake van een arbeidsovereenkomst?

Een arbeidsovereenkomst hoeft (met een meerderjarige) niet schriftelijk te worden ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Werkgever is vergoeding verschuldigd wegens in stand laten concurrentiebeding

Over de mogelijkheid van een werknemer om een concurrentiebeding door de rechter ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

De kantonrechtersformule op de schop?

Onlangs oordeelde de kantonrechter van de rechtbank Midden-Nederland dat bij de ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Ontslag na 26 jaar in dienst wegens verduistering blikjes cola

Een werknemer die zonder toestemming van de werkgever regelmatig een paar blikjes ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Strippende muziekleraar op staande voet ontslagen; terecht?

Een muziekschool heeft een muziekleraar op staande voet ontslagen omdat hij in ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Vechtpartij op werkvloer dringende reden voor ontslag?

Een werkgever hoeft vechtpartijen op de werkvloer tussen werknemers natuurlijk ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Sollicitant die strafblad verzwijgt krijgt ontslag

Een arts die via een werving- en selectiebureau aan de slag is gegaan bij een ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Wijziging functie: schorsing van concurrentiebeding?

In een recent kort geding vorderde een werknemer schorsing van een concurrentiebeding. ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Inlichtingenplicht werkgever bij beëindiging arbeidsovereenkomst

Onlangs oordeelde het gerechtshof Leeuwarden over de nietigheid van een beëindigingsovereenkomst ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Reiskostenvergoeding op grond van goed werkgeverschap?

In een recent arrest heeft het hof Leeuwarden uitgesproken dat ook al ontbreekt ...

Lees verder
Sander Schouten
Arbeidsrecht

Moet werkgever overuren uitbetalen na einde contract?

De kantonrechter te Den Bosch deed onlangs uitspraak over de vraag of een werknemer ...

Lees verder
Pontstijger

Nieuws-
brief