Recht op doorbetaling loon bij non-actiefstelling?
Een werkneemster wordt op non-actief gesteld door haar werkgever omdat zij op ...
Rechter beperkt duur concurrentiebeding
Het concurrentiebeding is niet meer weg te denken uit de arbeidsovereenkomst. ...
Reorganisatie: ontslag afgewezen wegens leeftijdsdiscriminatie
Onlangs oordeelde de kantonrechter in Alphen aan den Rijn over de afwijking van ...
Rechter: ontslag op staande voet advocaat nietig
Een advocatenkantoor heeft een advocaat-stagiaire onlangs ten onrechte op staande ...
Financiële crisis bankwereld: gewijzigde omstandigheden op het werk?
Een werkgever kan een bestaande arbeidsovereenkomst alleen wijzigen indien er ...
Klokkenluider bank mocht ontslag nemen en klant informeren
Onlangs heeft de Hoge Raad uitspraak gedaan in de arbeidszaak tussen een werknemer ...
Werknemer meldt zich ziek via WhatsApp
Eén of twee vinkjes naast een WhatsApp-bericht. Het maakt in een rechtszaak nogal ...
Alcoholisme kan dringende reden voor ontslag opleveren
Recentelijke oordeelde de kantonrechter in Utrecht over een verzoek tot ontbinding ...
Beperking studiekostenbeding na ontslag op staande voet
In veel arbeidsovereenkomsten die zijn gesloten met werknemers die tijdens hun ...
De werkgever uitschelden: wat mag, en wat niet?
In mijn blog van vorige week legde ik al uit dat ontslag op staande voet van een ...
Rechter: ontslag wegens “fucking hoer” is nietig
Een medewerker van groothandel Sligro is op staande voet ontslagen omdat hij zijn ...
Zieke werknemer eist in kort geding doorbetaling van loon
Recentelijk oordeelde de rechtbank Arnhem in kort geding over de eisen ten aanzien ...
Geen vergoeding overwerk voor oproepkracht
In een recente uitspraak heeft het Gerechtshof Leeuwarden een vordering van een ...
Schuldbekentenis van stelende werknemer vaak niet rechtsgeldig
De rechtbank Groningen heeft recentelijk geoordeeld dat een schuldbekentenis die ...
Zo oordelen rechters over social media en ontslag
Werkgevers ontslaan werknemers steeds vaker vanwege uitspraken op sociale media. ...
De wettelijke vereisten bij ontslag op staande voet
Een werkgever mag een werknemer op staande voet ontslaan als daar een dringende ...
Ontslagvergoeding bij overgang van onderneming
In een recente uitspraak heeft de rechter geoordeeld dat bij het bepalen van de ...
Presentatrice mag niet wegens kritiek op beleid op non-actief worden gesteld
De rechter te Middelburg heeft in een uitspraak van 29 maart 2012 geoordeeld dat ...
Hof: géén schending relatiebeding via Twitter
Het gebruik van social media heeft opnieuw tot een rechtszaak geleid. Een (inmiddels) ...
Werknemer ontslagen wegens post op Facebook
Uit een recente uitspraak van de rechtbank in Arnhem blijkt maar weer eens hoe ...
