Artikel 7:653 BW ook van toepassing op een anti-ronselbeding?
In een arbeidsovereenkomst kan een anti-ronselbeding worden opgenomen. In dit ...
Werkgevers opgelet: beëindig een slapend dienstverband nog vóór 1 januari 2020
Tot voor kort hielden werkgevers het dienstverband na 104 weken arbeidsongeschiktheid ...
De belangenafweging bij toepassing van een eenzijdig wijzigingsbeding
In een arbeidsovereenkomst De overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, ...
Vijf opvallende ontslagzaken in 2019
We mogen alweer bijna aanschuiven voor een kerstdiner en het nieuwe jaar inluiden. ...
Vrachtvliegers van Martinair naar aanleiding van een overgang van onderneming in dienst bij KLM?
Onder overgang van onderneming wordt verstaan de overgang van een economische ...
Vallen alle Picnic-vennootschappen onder de cao voor het levensmiddelenbedrijf?
Op het moment dat de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een cao (of ...
Werkgever aansprakelijk voor de gevolgen van een tramincident?
Al jaren proberen werknemers hun werkgever aansprakelijk te stellen voor schade ...
In plaats van een bonus van € 100.000 een boete van € 700.000
Het merendeel van de arbeidsovereenkomsten bevat een bepaling over het verrichten ...
Managementovereenkomst: opdracht of arbeidscontract?
Een bestuurder die voor een vennootschap werkzaamheden verricht en wordt ingeleend ...
De Wet Arbeidsmarkt in Balans treedt op 1 januari 2020 in werking
Eind vorig jaar schreven wij dat minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ...
Betekent een dubbele rechtspositie als statutair bestuurder ook dubbel ontslag?
Een statutair bestuurder van een onderneming heeft vaak een ‘dubbele’ rechtspositie. ...
Ex-topvolleyballer claimt achtergesteld loon met succes
Een werkgever kan met een werknemer overeenkomen om het genieten van periodiek ...
Ontslag op staande voet geven luistert nauw
Ontslag op staande voet is de gangbare term voor een opzegging waarbij de arbeidsovereenkomst ...
Het belang van een deskundigenoordeel bij een loonvorderingsprocedure
Een werknemer die ziek is, behoudt in beginsel gedurende ten minste twee jaar ...
Incident binnen zorginstelling onderdeel van werkgeversaansprakelijkheid?
Voor aansprakelijkheid van de werkgever voor schade van de werknemer is vereist ...
Volstaat één concurrentiebeding voor alle medewerkers met eenzelfde functie?
De motiveringseis voor het opnemen van een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst ...
Ryanair veroordeeld tot betaling van forse billijke vergoedingen aan piloten
Acht piloten van vliegtuigmaatschappij Ryanair zijn sinds vorig jaar in een juridisch ...
Vervaltermijn in het arbeidsrecht soms niet fataal?
Het aantal vervaltermijnen is onder de Wet Werk en Zekerheid fors toegenomen. ...
Een verblijfsovereenkomst of toch een arbeidsovereenkomst?
Wil er sprake zijn van een arbeidsovereenkomst, dan gelden er drie wettelijke ...
Werkgever straks toch verplicht om een arbeidsovereenkomst met langdurig zieke werknemer te beëindigen?
Als een arbeidsovereenkomst minimaal 24 maanden heeft geduurd en de werkgever ...
