2017: de vijf meest spraakmakende ontslagzaken
Wat zijn dit jaar de meest opvallende en spraakmakende arbeidsrechtszaken? Advocaat ...
Ontslag voor medewerker blindeninstituut die collega uitscheldt voor ‘blind varken’
Belediging van de werkgever en/of collega’s kan reden zijn voor ontslag. Het hangt ...
Werknemers niet gehouden aan concurrentiebeding door belemmeringsverbod?
In een recente zaak bij de rechtbank Rotterdam stond de overtreding van het concurrentie-, ...
Ontslag op staande voet: geen transitievergoeding
Een werkgever constateert bij toeval dat een werkneemster heeft gesjoemeld met ...
Rechter gaat uit van vooropgezet plan: werknemer verwerkt recht op transitievergoeding
Een werknemer verzoekt de rechtbank Rotterdam recent om een transitievergoeding ...
Ontslagvergoeding in het Regeerakkoord: wat gaat er veranderen?
De coalitiepartijen beschrijven in het Regeerakkoord 2017 dat de Wet werk en zekerheid ...
Het ontslagrecht op de schop in het Regeerakkoord
De coalitiepartijen VVD, CDA, D66 en ChristenUnie signaleren in het Regeerakkoord ...
Belangenafweging bij overtreding concurrentiebeding
Een werknemer van bedrijf A verkast naar bedrijf B. Bedrijf A stelt dat de werknemer ...
Het non-concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst, zo zit het!
Recent voerde AMS advocaat arbeidsrecht Sander Schouten een kort geding waarin ...
Verpleegkundige gunt alcoholist-patient glas wijn: verwijtbaar handelen?
Een psychiatrisch verpleegkundige staat tijdens een wandeling buiten de gesloten ...
Faillissement met pre-pack is arbeidsrechtelijk overgang van onderneming
Het oordeel van het Europese Hof van Justitie van 22 juni 2017 kwalificeert een ...
Ontbindingsgrond aanwezig maar ontbinding toch afgewezen?
Als een werkgever een werknemer wil ontslaan, moet hij ontbinding verzoeken bij ...
Herplaatsing van een werknemer binnen een concern: wanneer kan het?
Een werkgever kan een werknemer alleen ontslaan als daar (1) een redelijke grond ...
Wanneer verliest een concurrentiebeding haar werking? AMS legt uit!
Een concurrentiebeding kan een werknemer behoorlijk in de weg zitten als hij een ...
Verstoorde arbeidsverhouding: ontslag werknemer terecht?
Een werkgever wil een werkneemster ontslaan omdat ze niet goed in de groep ligt ...
De bestuurder en zijn ontslagvergoeding onder de WWZ: hoe zit het?
De Wet Werk en Zekerheid wijzigde het ontslagrecht ingrijpend, maar zou geen gevolgen ...
Werknemer hervat werk niet na ziekte: werkweigering?
Een werknemer zegt zich niet in staat te voelen om te werken. Ondanks het advies ...
Ontslag op staande voet wegens vals contract met zoon
Familieleden op de loonlijst zetten zonder dat ze enig werk verrichten? Het zijn ...
Strikt relatiebeding ter bescherming bedrijfsbelangen: werkt het?
Een werknemer heeft een aanbod gekregen van een ander bedrijf. Hij zegt zijn huidige ...
Werkgever wil loon met lening verrekenen: mag dat?
In een recent arbeidsgeschil maken zowel werkgever als werknemer aanspraak op ...
