Statutair bestuurder heeft – ondanks rechtsgeldig vennootschapsrechtelijk ontslag – toch recht op billijke vergoeding
Op het moment dat er met een statutair bestuurder van een vennootschap een arbeidsovereenkomst ...
Europese Hof verruimt vrije advocaatkeuze
In een arrest van het Hof van Justitie van de Europese Unie van 14 mei 2020, lijkt ...
Ten onrechte vertrouwd op adviseur blijft voor eigen risico
Een koper koopt een pand in Amsterdam voor 6,3 miljoen euro. In de koopovereenkomst ...
Vordering Essilux afgewezen: GrandVision hoeft géén administratie af te geven
De wet bepaalt dat een partij inzage kan vorderen in administratie en documenten ...
Indeling in functiegroep is een arbeidsvoorwaarde die niet zomaar eenzijdig kan worden gewijzigd
Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) regelt voornamelijk of uitsluitend de ...
Deurwaarderskantoor aansprakelijk voor handelingen deurwaarder?
De rechtbank liet zich recent ui over de vraag of een deurwaarderskantoor aansprakelijk ...
De klachtplicht geldt niet wanneer de werkgever (of werknemer) in zijn geheel niet heeft gepresteerd
In een arbeidsovereenkomst staan allerlei rechten en verplichtingen voor de werkgever ...
Vermoedens van onbehoorlijke taakvervulling bij failliete onderneming: zo zit het!
Als een bedrijf failliet gaat, kan een bestuurder soms aansprakelijk worden gehouden ...
Thuisblijven door coronamaatregelen reden voor ontslag op staande voet?
In deze bizarre tijd komt steeds vaker de vraag op of werknemers thuis mogen blijven ...
Berusting in ontslag op staande voet leidt niet tot verval aanspraak op schadevergoeding
Als een werknemer op staande voet wordt ontslagen, dan kan de werknemer – als ...
Beroep op rechtsvermoeden van arbeidsomvang leidt tot geslaagde loonvordering
De rechtspositie van flexwerkers die werkzaam zijn op basis van een oproepovereenkomst ...
In strijd handelen met de Wet gelijke behandeling handicap of chronische ziekte levert ernstig verwijtbaar handelen op
Er zijn verschillende wetten die ongelijke behandeling van werknemers verbieden. ...
Werknemer ontvangt structureel geen salaris en neemt zélf ontslag op staande voet
In het merendeel van de ontslag op staande voet zaken gaat het om de situatie ...
Ondernemingskamer grijpt in bij Radboud Universiteit
In een recente beschikking grijpt de Ondernemingskamer van het Gerechtshof Amsterdam ...
Docent die massageles geeft zonder didactisch doel handelt ernstig verwijtbaar
Vanaf 1 januari 2020 heeft iedere werknemer vanaf de eerste dag recht op de wettelijke ...
De vervaltermijn in het arbeidsrecht is keihard
In het arbeidsrecht gelden er verschillende (procesrechtelijke) termijnen. Het ...
De eerste ontslagcocktail is een feit
Bij de inwerkingtreding van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is een nieuwe ...
Het UBO-register
Op 7 juli 2020 is bekend geworden dat het UBO-register op 27 september 2020 in ...
Tien klassieke uitspraken over aansprakelijkheid, nummer 5: “Taxusstruik”
In de loop der jaren deed de Hoge Raad veel baanbrekende uitspraken binnen het ...
Opheffing faillissement wegens gebrek aan baten: positie schuldeiser
Een schuldeiser kan het faillissement van zijn debiteur aanvragen. Dit faillissement ...
