De werkgever en de werknemer leggen de overeengekomen arbeidsvoorwaarden schriftelijk vast in de arbeidsovereenkomst. Gedurende het dienstverband kan het zijn dat de werkgever de inhoud van de arbeidsvoorwaarden wil wijzigen.
Onze advocaten adviseren zowel werkgevers als werknemers over de vraag of en zo ja hoe partijen arbeidsvoorwaarden kunnen wijzigen. Ook hebben onze advocaten ervaring met het procederen over het eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden.