loonopschorting

Loonopschorting ziet op de mogelijkheid van een werkgever om de loonbetaling aan een werknemer uit te stellen. Een werkgever mag deze sanctie van loonopschorting uitvoeren bijvoorbeeld als een zieke werknemer zich niet houdt aan re-integratieverplichtingen. Het loon blijft wel verschuldigd en komt dus niet te vervallen (zoals bij een loonstop wel het geval is). De betaling wordt echter opgeschort totdat de werknemer (weer) aan zijn verplichtingen (bv. het bezoeken van een arbo-arts) voldoet.